固原市前三季度全市培训工作进展情况分析
作者:  固原市就业创业服务局 发布时间:  2017/10/17 浏览次数:  10201 来源:  

今年以来,各县(区)认真贯彻落实市委、政府部署要求,稳步推进全市劳动力素质提升工程培训工作,提前完成全年培训任务。

一、基本情况

截至9月底,全市累计开展城乡劳动力职业技能培训5.42万人,完成全年培训任务5万人的108.47%。其中,建档立卡贫困户2.91万人,其他部门各类培训24654人,社会人员培训480人,创业培训1848人,完成全年培训任务2000人的92.4%。。取得国家职业资格证书3.45万人,占取证任务3万人的115%。

二、主要特点

一是各县(区)采取多种途径加大宣传力度,通过电视台、报纸、村组广播、手机短信、微信公众平台、宣传彩页、挂历等形式,让乡镇、村组干部和广大群众真正了解、掌握技能培训的各项优惠政策,提高群众知晓率,营造了浓厚的培训氛围,引导群众积极参与劳动力素质提升工程。二是各县(区)农闲时节以组织开展技能培训为主,夏季以组织开展创业培训为主,坚持以市场需求为导向,把群众培训意愿与政府引导相结合,动员各类办学机构多渠道开展有特色、重实效的精准培训。三是为保证培训取得实效,市县(区)联动督查,严把申报审核关,真实、准确、及时填报相关信息,采取抽查、暗访等形式,深入乡镇、村组等一线培训点开展督促检查,做到培训内容和培训对象不重复、培训时间不交叉、培训资源不浪费,确保各类劳动力都有机会接受相应的职业技能培训 。四是对培训机构多方位、深层次进行精准监管,规范培训操作流程,做到培训计划、师资、设施、实训、教材、考勤“六到位”。五是合理安排授课内容,采取理论和实际操作相结合进行授课,并根据学员的实际情况设置课程,尽可能符合成人的学习特点。六是和学员谈心,广泛听取学员意见或建议,在培训时间的设置上更加人性化。七是创业培训覆盖面更广、针对性更强,举办了在校大学生、刑满释放人员、解毒人员、园区入园人员、特色种(养)殖人员、城镇各类人员培训班。

三、存在的问题

技能培训与用工需求不匹配,针对性、实效性不强。一方面,农村劳动力技能培训资源整合还不到位,多头培训、重复培训的现象仍然存在;培训机构准入标准不一,个别培训机构设备硬件简陋,实力不强,多以短期和简单工种培训为主,培训质量不高;企业 “订单式”、“委托式”培训少,培训内容与企业需求和群众意愿结合不紧密,培训针对性不强,就业转移率和稳定性不高。另一方面,区、市每年安排培训任务偏大,有为完成任务而培训的倾向,加之有些部门监管不力,致使培训质量有所下降。

四、下一步工作打算

强化技能培训,提高转移就业能力。遵循市场需求、群众意愿,按照“一户一人,一人一技,一技促脱贫”目标,进一步摸实农村劳动力资源底数,精准选择培训工种,因人施策,科学确定年度技能培训任务,建议每年职业技能培训控制在3万人左右,乡镇两级开展以初级工为重点的就业技能培训,市县两级实施以中级工为重点的技能提升培训。加大 “订单式”、“定向式”职业技能培训和“两后生”免费技能培训力度,围绕做大做强固原保姆、固原月嫂、固原厨师、固原装修、固原运输等品牌开展技能培训,促进农村劳动力转移就业由体力型向技能型转变、从短期打工向稳定就业转变、从农民向产业工人转变,有效化解劳动力供需结构性矛盾。


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