青铜峡市多措并举推进就业扶贫
作者:  花蕊 发布时间:  2018/06/29 浏览次数:  2538 来源:  

青铜峡市多举措扎实推进就业扶贫工作,取得了显著成效。一是建全台账精准服务。做好国家贫困劳动力就业信息平台工作。对国家贫困劳动力信息平台中涉及我市的3802人进行实名制就业信息核实,汇总后集中导入全国农村贫困劳动力就业信息平台,并实时进行更新,准确及时掌握最新就业动态,提供就业创业服务。二是基地吸纳转移就业。在推进脱贫攻坚的实践中,青铜峡市就业创业和人才服务局以就业扶贫基地为载体、以激发贫困群众内生动力为核心、以“家门口就业、造血式扶贫”为特点,鼓励动员企业把有限的岗位向贫困群众倾斜,优先安置建档立卡户,切实保障贫困群众的工资性收入,基地数量和规模逐步成长壮大,辐射带动作用更加明显。目前,被自治区就业与创业服务局认定的就业扶贫基地为13家,其中青铜峡市恒源林牧有限公司、宁夏玺天龙葡萄酒庄有限公司同时被人力资源社会保障部办公厅、国务院扶贫办综合司评定为全国就业扶贫基地。13家就业扶贫基地共计吸纳生态移民、建档立卡户等农村贫困劳动力1315人就业,人均月收入1800-3000元,带动了贫困群众脱贫致富。三是打造就业扶贫基地吸纳就业。充分利用了闲置的企业场房、民宅等进行改造提升,以节约资源,吸纳更多贫困群众就业。 青铜峡市绿源公司同进村扶贫车间,位于青铜峡镇同进村,依村而建。充分利用了原有闲置的企业场房等进行改造提升。车间占地11亩,目前有机器60台,每月编织袋订单有3.5万个,带动62名妇女实现就业,人均每月增收2000余元。后期将计划建设精密化袋子的编织车间,继续再安装40台机器,再对50多名妇女进行安置,解决更多的建档立卡贫困户就地、就近灵活就业。青铜峡镇同富村扶贫车间引进宁夏同富乐服饰有限公司,利用原劳务移民住房建设。计划安装服装加工缝纫机230台,解决同富村留守妇女就业岗位240人,移民妇女经过2个月实习培训,人均月工资可达到2200元,解决移民脱贫问题,增加家庭收入。目前车间已经进入试用行阶段。四是培育经纪人带动就业。邵刚镇、青铜峡镇4个移民村80扶贫劳务经济人被自治区就业与创业服务局评为优秀劳务经纪人。年初开展的劳务经纪人培训班,培训生态移民劳务经纪人32名,通过培训提升扶贫劳务经纪人队伍素质,促进转移输出组织化、规模化、市场化,促进贫困劳动力增加收入,劳务输出带动就业6533人。五是专项就业服务促进就业。对有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力进行重点帮扶,采取发布招聘信息、、组织移民到企业实地参观、发动劳务派遣公司上门服务等多种形式,积极为贫困劳动力搭建就业平台,帮助移民群众在辖区企业稳定就业,实现由农民到产业工人的过渡。2018年,开展“春季人力资源招聘洽谈会暨春风行动”系列活动,在同兴村、同进村、同富村、同乐村设分会场,在移民村召开专场洽谈会,共计提供就业岗位6000多个。通过劳务经济人带动、综合性招聘会、职业介绍等措施,促进其稳定就业。六是开发公益性岗位安置就业。在邵刚、青镇、叶升、瞿靖4镇移民村,开发劳动保障协理员、保绿、保洁等岗位,安置在法定劳动年龄内、年满40周岁以上、有就业能力和就业愿望的建档立卡贫困劳动力121个。岗位月服务补贴可达到为909元/月,社会保险按照城乡居民基本养老保险二档和城乡居民基本医疗保险二档缴费标准统一办理参保缴费。